Haftaya ilk tur
Recruiter görüşmesinin pratiğini yap. İnsanların çoğu nedenini hiç öğrenmeden bu turda eleniyor.
Neler yapıyoruz
Recruiter görüşmesi, hiring manager konuşması ve case turu üç ayrı oyundur. Pratik, senin sürecinde sırada olana odaklanır.
Turu gerçekmiş gibi çalıştırıyorsun; sonra bir mülakatçının neye puan vereceğini, hâlâ değiştirebilecek zamanın varken öğreniyorsun.
Rolü, şirketin tipini ve hangi tur olduğunu söyle. Üçünde de çıta farklıdır.
Bankadan sorular, hazırlıksız sorulur. Yarısında durup açıklamak yok.
Yapı, kanıt, sonuç — ve cevabın gerçekten sorulan soruyu cevaplayıp cevaplamadığı.
Aynı soru, yeniden kurulmuş cevap. Gelişme asıl bu ikinci turda oluyor.
Recruiter görüşmesinin pratiğini yap. İnsanların çoğu nedenini hiç öğrenmeden bu turda eleniyor.
Hiring manager'a ulaşıp ilerleyememek çoğu zaman yetkinlik değil, anlatım problemidir.
Yıllardır mülakata girmedin ve format sandığından daha çok değişti.
Mülakat cevapları, sesli anlatılan CV satırlarıdır. Önce orada kurarsan pratik, uydurma değil prova olur.
Role göre gerçek sorular, telefon eleme turu, hiring manager görüşmesi ve davranışsal teknik.
Role göre derlenmiş gerçek mülakat soruları — gerçekten sorulanlarla pratik yap.
Notion'da aç (yeni sekmede açılır)Mülakat hazırlığıSTAR ve ötesi — deneyimini puan getiren cevaplara dönüştürme teknikleri.
Notion'da aç (yeni sekmede açılır)Mülakat hazırlığıİlk telefon elemesini nasıl geçersin — ne sorulur, neye dikkat edilir, nasıl hazırlanılır.
Notion'da aç (yeni sekmede açılır)Mülakat hazırlığıKritik görüşme: gelecekteki yöneticine etkini ve uyumunu nasıl gösterirsin.
Notion'da aç (yeni sekmede açılır)tech-kariyerim.com
Teknoloji kariyeri topluluğuna katıl — ücretsiz rehberler, canlı webinarlar, gerçek geri bildirim ve seni destekleyen insanlar.
Bu sırada ücretsiz kaynaklarla başla